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Head5 se guía por principios de gobierno, que traducen las mejores prácticas de gestión, alineando los intereses de nuestros clientes, socios y empleados con nuestras políticas y procedimientos internos, asegurando así su cumplimiento.
Head5 se guía por principios de gobierno, que traducen las mejores prácticas de gestión, alineando los intereses de nuestros clientes, socios y empleados con nuestras políticas y procedimientos internos, asegurando así su cumplimiento.
Head5 busca actuar correctamente, de acuerdo con las obligaciones legales relacionadas con los más diversos procesos de la empresa, ya sean internos o externos. Nuestras acciones tienen como objetivo mantener a todos los involucrados, empleados, socios y clientes, dentro de la ética y el cumplimiento de la legislación vigente en el ámbito de actividad de nuestra empresa.
Head5 se compromete a actuar con ética e integridad, practicando siempre la escucha activa. Por eso tenemos nuestro Canal de Denuncias.
El Canal de Denuncias puede ser utilizado por cualquier persona, dentro o fuera de la empresa, que quiera denunciar un caso de sospecha o violación de nuestro Código de Conducta o cualquier otra denuncia que involucre situaciones de acoso o discriminación.
Los informes serán registrados y remitidos al equipo responsable de las investigaciones. La información será tratada con secreto y confidencialidad y bajo ninguna circunstancia habrá intimidación o represalias contra el denunciante.